In jeder Inclusion Journey wird eine bestimmte Form der Behinderung dargestellt. Sie bestehen aus verschiedenen, virtuellen Stationen sowie interaktiven Elementen. Dieses Mal steht die eingeschränkte Mobilität im Fokus.
In dieser Inclusion Journey stellen sich Linus Bade und Renate Müller im Rahmen eines Interviews vor. Neben den Gesprächssequenzen erfahren Sie mehr über mögliche Hürden und Behinderungen im Berufsalltag. Gleichzeitig werden Ihnen Wege aufgezeigt, diesen einfach mit Offenheit, Wertschätzung und digitalen Medien zu begegnen.
Hierbei wechseln sich Interview- und Übungsphasen miteinander ab.
Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf die Präsentation von digitalen Tools, Hilfsmitteln, etc., denn diese sind in Unternehmen noch selten bekannt und bleiben daher oft unbeachtet.
Neben der Inclusion Journey geben wir Ihnen einen Rückblick auf die Präsenzschulung zum Thema und führten außerdem ein Interview mit Linus Bade.
Außerdem haben wir Ihnen in unserem gleichnamigen Faktendokument weiterführende Infos zusammen gestellt.
Die Übungen der Inclusion Journey sind so konzipiert, dass sie den Nutzenden ohne Behinderung Einblicke in den Berufsalltag von Menschen mit Behinderung gewähren und ein Perspektivwechsel ermöglicht wird. Im nächsten Schritt wird aufgezeigt, wie Menschen ohne Behinderung mit Menschen mit Behinderung gut zusammenarbeiten können (z. B. digitale Hilfsmittel wie Screenreader/Lupen oder Gestaltung des Arbeitsplatzes). Alle Übungen wurden in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen entwickelt/gestaltet. Sie treten in diesem Zusammenhang als Expert:in ihrer Selbst auf.
Die Inclusion Journeys stellen wir Ihnen mit unserem E-Learning System LAYA zur Verfügung. LAYA ist ein Akronym und steht für „Learn As You Are“. Das Besondere an LAYA ist die Eignung für inklusive Lernszenarien. Die Inhalte werden in verschiedenen Darstellungsformen und -niveaus angeboten, damit die Barrierefreiheit für Menschen mit verschiedenen Behinderungen und Beeinträchtigungen gewährleistet werden kann. Gleichzeit kommt es so verschiedenen Nutzenden-Typen zu Gute.
LAYA ist sowohl im Frontend als auch im Backend barrierefrei und bietet so auch die Möglichkeit der Bereitstellung von Inhalten durch Menschen mit Behinderungen.
Rückblick auf den Workshop:
Wie binde ich Arbeitnehmer*innen mit Eingeschränkter Mobilität in das Unternehmen ein?
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